При младите хора в България има ирационалност, те имат високи очаквяания от работата си, но не полагат усилия да се образоват.
Това коментира в репортаж на БНТ шефът на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. „В IT сектора заплатите са високи, около 5000 лева, но затова трябва да си учил математика”, коментира Велев.
Говорителят на българския бизнес коментира, че липсата на умения сред младите българи е толкова сериозна, че повечето компании заявяват открито, че вече не назначават хора под 40-годишна възраст, защото не виждат смисъл.
Велев каза също, че работниците от трети страни, които все по-често идват у нас, вършат това, което българските младежи отказват, при това с усмивка на уста.
„Картината е песимистична, защото обществото ни не е здраво. Младите вземат пример от държавата”, обясни шефът на АИКБ. Той видя влиянието от политиката в това, че новото поколение българи виждат, че корупцията води до бързо забогатяване, освен това вземат нови дългове. „Преди 20-30 години да вземеш кредит за почивка беше налудничаво”, подчерта Васил Велев.
Той посъветва младите да разделят бюджета си на три – първата трета да е храна и напитки, втората – за жилище и транспортни разходи, а последната трета да отделят за образование, спорт, култура и може би за някакви спестявания.
Ние не разполагаме с ресурсите да проверява информацията, която достига до редакцията и не гарантираме за истинността ѝ, поради което, в края на всяка статия е посочен източникът ѝ, освен ако не е авторска. Възможно е тази статия да не е истина, както и всяка прилика с действителни лица и събития да е случайна.
